|职位信息
1. 负责所在区域政务，工业，金融以及大企业市场的市场合作伙伴业务开拓与销售工作，执行并完成公司业绩目标；
2. 区域与行业销售相结合，在公司高速发展初期积极拓展市场，搜集客户需求并完成公司业绩目标；
3. 根据销售线索完成需求分析、建议方案并负责后期客户联络、拜访、跟进、签约以及回款等；
4. 搜集一线市场信息，对公司营销策略，产品规划，市场布局等战略决策提供参考；
岗位要求
1. 有2 年以上工作经验，对人工智能应用有兴趣，有传统IT解决方案（IT硬件资源和IT软件集成）或者企业级SaaS产品销售经验优先；
2. 丰富的2B销售经验，在政务，工业，金融等领域有一定的客户资源和合作伙伴资源优先；
3. 对新技术发展保持较强求知欲，对企业上云，云计算，大数据，物联网以及人工智能等领域的技术发展持续关注并有成功销售经验的优先；
4. 热爱销售岗位工作，积极热情，责任心强、积极进取，有很强的自学、创新能力，能承受一定的压力；
5.客户管理和服务意识强，善于沟通，有良好的团队合作精神。
职能类别：客户经理/主管
关键字：渠道销售 直销销售 电话销售
|联系方式
上班地址：西乡宝源路宗泰未来城605
|职位信息
1、负责ERP产品、条码产品、咨询及IT整体解决方案的销售工作，挖掘潜在客户资源；
2、制定业务营销方案，进行重点客户公关；
3、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作；
4、了解市场信息及客户需求，对市场情况作分析，收集竞争对手情报；
5、完成各类销售报表，对项目作跟进分析，向上级提交相关分析汇报。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、财务、市场营销等相关专业；
2、三年以上项目型销售和大客户维护经验，熟悉计算机软硬件，对企业财务/供应链/生产制造流程有一定的了解；
3、判断意识敏锐，沟通能力强，具备优秀的客户挖掘能力，能够负责销售项目的推进及全过程管理；
4、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判等沟通手段，能获取订单、赢得客户认可并保持长期客户关系；
5、具备软件产品销售或ERP行业经验者优先。
职能类别：销售工程师 客户经理/主管
|联系方式
上班地址：西乡宝源路宗泰未来城605
|职位信息
1、熟悉金蝶软件，在金蝶软件或其代理商工作过从事实施金蝶、用友软件优先。
2、财务会计或计算机专业，大专以上学历；
3、有一定的财务和MRP II理论知识，或在生产、财务、供应链等任一方面有较强的理论知识；
4、熟练掌握SQL、ACCESS，或有一定的计算机网络基础；
5、学习能力强，有较强的客户服务意识，及较强的沟通能力和团队协作精神；能承受较大的工作压力；
职能类别：ERP实施顾问
|联系方式
上班地址：西乡宝源路宗泰未来城605
|职位信息
1、会计、会计电算化专业或计算机专业毕业具备一定财务知识；
2、有丰富的销售经验和技巧；
3、具备良好的表达能力、沟通、组织和协调能力；
4、对ERP有一定的了解，具有ERP销售经验者优先。
职能类别：销售工程师 客户经理/主管
|联系方式
上班地址：西乡宝源路宗泰未来城605
|职位信息
专业：计算机类、会计电算化、财务、金融、经济管理等良好的沟通技巧；熟练的软件应用、维护技巧，良好的财务及计算机知识；掌握计算机操作系统、网络知识、财务操作流程、数据库知识；具有企业信息化管理经验优先。
职能类别：ERP实施顾问
|联系方式
上班地址：西乡宝源路宗泰未来城605
用蓝凌生态OA做招聘，为企业快速网聚更多人才
作者：商之道科技
浏览：
发表时间：2021-04-28 10:10:36
数字化时代，创新人才成为稀缺资源，企业校招复社招，春招加秋招，HR耗在招聘上时间越来越多……
1、HR用传统方式做招聘，亟需破解三大难题
传统扫聘管理，仅将部分环节在线化，自动化水平有限，已影响到企业人才与组织战略实施，进而拖累企业发展。
● 各类应聘者信息、沟通记录分散在HR、主管等手中，没有集中入库，影响人才价值挖掘；
● 筛选简历、电话/邮件沟通、线下面试、offer邮件，流程冗长入职慢，易造成人才流失；
● 纸质劳动合同，打印、盖章、面签…不仅消耗HR、员工时间，有时还耽误续签，成本高。
2、蓝凌生态OA，人才“选、面、签”更简单
基于蓝凌生态OA的招聘管理，支持面试者扫码加入，成为生态组织一员，与企业实时互通，打破以往相对封闭的人才库；拉通招聘申请、通知面试、在线应聘、新人入职、合同签署等流程；让整个人才圈保持可持续发展，支撑企业人才战略落地。
● 简历在线筛，加入生态组织留存更多人才
打开OA上的人事招聘模块，招聘专员可针对大量的求职者简历，进行在线筛选，合适者可以直接邀请加入“生态组织”，求职者接到邀请通知，同意加入，双方即可在OA上沟通；了解求职者更多信息，初步预约定时间，将该求职者标记为筛选通过。
● 拉通在线面试，企业更快找到合适人才
筛选通过后启动面试安排流程，确定面试时间、面试地点（远程视频）、面试官等信息，推送OA待办给面试官、求职者；接受面试通知与日程安排后，求职者自行准备。招聘专员在OA上拉群，发起远程视频面试；之后面试官在线填写面试评价，成功的求职者，可即时收到通知。
招聘专员可在线标记求职者为“通过面试”，并启动offer发送流程，对方可在入职前扫描二维码，补充个人相关信息，招聘专员在线引导办理入职流程。
● 合同在线签署，劳动关系确定简单高效
招聘专员可以OA上在线发送劳动合同给新人，对方可在线阅读合同内容，签名并认证；企业收到后，可在线加盖公章、骑缝章，双方签署完成后，自动归档。全程在线、合规，较纸质劳动合同，更便捷、高效。
用蓝凌生态OA做招聘，可以实现以下价值。
高效触达人才：借助钉钉扫码，让求职者随时随地联接企业，针对职位高效沟通。
降低招聘成本：拉通筛选、面试、入职等流程，全程在线留痕，让HR省时、省力。
提升人才储备：集中沉淀人才信息，丰富人才生态，赋能企业人才战略更好落地
3、六大场景，生态OA引领者赋能协同更高效
拥有新基因的蓝凌生态OA，较“内外协同”更能支撑未来多组织强连接与生态协同，以客户经营为中心、以微服务架构领先的MK-PaaS为基座，经由EKP（大中型组织数字化办公平台）+EOP（企业生态运营平台）双轮驱动，蓝凌生态OA将支撑组织更高效协同与创新。
作为生态OA引领者、数字化工作专业服务商的蓝凌，将发挥与恒大、万科、立白集团、越秀地产、民生银行等企业的合作经验，用好的产品与服务，为更多优秀企业与组织加快数字化转型。
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