|职位信息
1. 负责所在区域政务,工业,金融以及大企业市场的市场合作伙伴业务开拓与销售工作,执行并完成公司业绩目标;
2. 区域与行业销售相结合,在公司高速发展初期积极拓展市场,搜集客户需求并完成公司业绩目标;
3. 根据销售线索完成需求分析、建议方案并负责后期客户联络、拜访、跟进、签约以及回款等;
4. 搜集一线市场信息,对公司营销策略,产品规划,市场布局等战略决策提供参考;
岗位要求
1. 有2 年以上工作经验,对人工智能应用有兴趣,有传统IT解决方案(IT硬件资源和IT软件集成)或者企业级SaaS产品销售经验优先;
2. 丰富的2B销售经验,在政务,工业,金融等领域有一定的客户资源和合作伙伴资源优先;
3. 对新技术发展保持较强求知欲,对企业上云,云计算,大数据,物联网以及人工智能等领域的技术发展持续关注并有成功销售经验的优先;
4. 热爱销售岗位工作,积极热情,责任心强、积极进取,有很强的自学、创新能力,能承受一定的压力;
5.客户管理和服务意识强,善于沟通,有良好的团队合作精神。
职能类别:客户经理/主管
关键字:渠道销售 直销销售 电话销售
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上班地址:西乡宝源路宗泰未来城605
|职位信息
1、负责ERP产品、条码产品、咨询及IT整体解决方案的销售工作,挖掘潜在客户资源;
2、制定业务营销方案,进行重点客户公关;
3、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作;
4、了解市场信息及客户需求,对市场情况作分析,收集竞争对手情报;
5、完成各类销售报表,对项目作跟进分析,向上级提交相关分析汇报。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、财务、市场营销等相关专业;
2、三年以上项目型销售和大客户维护经验,熟悉计算机软硬件,对企业财务/供应链/生产制造流程有一定的了解;
3、判断意识敏锐,沟通能力强,具备优秀的客户挖掘能力,能够负责销售项目的推进及全过程管理;
4、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能,通过有效的演讲、谈判等沟通手段,能获取订单、赢得客户认可并保持长期客户关系;
5、具备软件产品销售或ERP行业经验者优先。
职能类别:销售工程师 客户经理/主管
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上班地址:西乡宝源路宗泰未来城605
|职位信息
1、熟悉金蝶软件,在金蝶软件或其代理商工作过从事实施金蝶、用友软件优先。
2、财务会计或计算机专业,大专以上学历;
3、有一定的财务和MRP II理论知识,或在生产、财务、供应链等任一方面有较强的理论知识;
4、熟练掌握SQL、ACCESS,或有一定的计算机网络基础;
5、学习能力强,有较强的客户服务意识,及较强的沟通能力和团队协作精神;能承受较大的工作压力;
职能类别:ERP实施顾问
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上班地址:西乡宝源路宗泰未来城605
|职位信息
1、会计、会计电算化专业或计算机专业毕业具备一定财务知识;
2、有丰富的销售经验和技巧;
3、具备良好的表达能力、沟通、组织和协调能力;
4、对ERP有一定的了解,具有ERP销售经验者优先。
职能类别:销售工程师 客户经理/主管
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|职位信息
专业:计算机类、会计电算化、财务、金融、经济管理等良好的沟通技巧;熟练的软件应用、维护技巧,良好的财务及计算机知识;掌握计算机操作系统、网络知识、财务操作流程、数据库知识;具有企业信息化管理经验优先。
职能类别:ERP实施顾问
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上班地址:西乡宝源路宗泰未来城605
在新大正全国化布局下,信息系统烟囱式建设、系统组织维度单一,管理数据难以有效支撑战略决策、集团各组织协同复杂等问题日益凸显。为有效应对企业高速发展、行业竞争加剧,新大正意识到需要通过管理数字化、信息化战略,提升管理服务的标准化和专业化水平,构筑企业的核心竞争力。
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新大正物业:智能管控,助新大正快速腾飞
客户概述
重庆新大正物业集团股份有限公司(以下简称“新大正”)成立于1998年,专注城市公共服务与设施管理,为机关、企事业单位办公楼、场馆、公园、地铁、机场、学校、医院等多种类型的公共设施项目提供一体化综合服务,包含建筑运维、运行及公共秩序、客户人性化体验、环境绿化、设施设备管理、商业策划、创新服务等内容,为客户提供全方位的后勤一体化管理服务。
经过20余年的快速发展,集团拥有员工2万余人,管理300多个物业项目,管理服务面积近7000万平方米,业务布局贵州、四川、湖北、湖南、江苏、河南、陕西、江西、北京、上海、广东等19个省市。企业综合实力位于重庆物业管理行业第3名、中国物业服务500百强企业第24名,是重庆市物业管理协会副会长单位,中国物业管理协会名誉副会长单位,国家级服务业标准化试点单位。2019年12月3日,新大正成功在深交所挂牌上市,股票代码002968,成为国内第二家登陆A股市场的物业服务企业。
业务挑战
在新大正全国化布局下,信息系统烟囱式建设、系统组织维度单一,管理数据难以有效支撑战略决策、集团各组织协同复杂等问题日益凸显。为有效应对企业高速发展、行业竞争加剧,新大正意识到需要通过管理数字化、信息化战略,提升管理服务的标准化和专业化水平,构筑企业的核心竞争力。
解决方案
新大正物业集团携手金蝶“自上而下规划、自下而上建设”搭建平台化的集团管控系统,通过统一的信息化平台连接财务、供应链、合同、人力资源、协同办公等业务。
财务:从业财一体到财务共享
强化集团管控,确保主要业务流程标准化、并且各类业务有相关信息系统与之匹配,实现主要流程的业财一体化,会计核算自动化。
通过星瀚财务平台,连接各个系统,实现各业务系统自动生成凭证的目的。
未来,将标准化程度高、工作量大的事务纳入共享任务池,交给共享中心相应岗位处理,而不指定具体处理人,谁接单谁处理,最终根据工作量评价绩效,确保各岗位工作饱和,提高资源利用率。大批量标准化、有规律的事务自动化处理,强化服务意识,全面参与业务经营。
供应链:建立统一采购渠道平台,形成业务闭环管理。
依靠金蝶云星瀚平台,新建集团供应链管理,理顺业务流程,建立集团采购渠道平台,连接京东商城,提高采购、收货、结算效率。实现业务与财务、合同的集成,通过业务财务一体化,实现业务智能化自动生成财务数据,形成业务闭环管控,支撑企业不断扩张与发展的战略要求。
引入预算管控,减少预算内采购审批流程,预算外事业部领导参与审核,提高管控效率。针对现有审批流程,减少审批节点、增加通知节点,优化采购流程,提高审批效率。
合同:建立以合同为主线的项目全生命周期管理
依靠金蝶云星瀚系统,建立以合同为主线的贯穿项目开发期、承接期、运营期和退出期的全生命周期管理体系,连接主业务流程(K2)、供应链、财务与收费系统,搭建完整的执行和管控跟踪平台。实现集团业务与财务一体化,建立各部门与业务板块前后协同的合同管理渠道,跟踪管控合同执行全过程,输出合同执行各阶段分析数据,提高合同风险管控能力,为集团决策提供数据支撑。
人力资源:从夯实基础、规避风险、点对人头、发对工资到支撑集团战略发展落地。
依靠金蝶s-HR人力资源系统,梳理重构组织架构、职位体系,形成职业发展通道 ,搭建职位标准库,使编制可控。把控作为OA,财务等系统的组织架构人员主数据来源的可靠稳定。人事业务流程合理合规,有迹可循。记录员工全周期劳动合同信息,员工各类信息分级可查,避免信息混乱。
员工假期、考勤管理更加精细化,杜绝考勤数据虚增,与商旅平台、财务系统集成,差旅报销更方便。考勤自助移动化,考勤报表查询更快捷,能够随时导出日报、周报、月报。
薪酬管理统一平台、项目、规则,避免错算漏算。内部协同引用员工基本信息、考勤数据等进行薪酬核算,打通与财务接口,过程预警,使得总额可控。
OA:建立协同平台,助力企业成长
满足业务发展需求
通过信息化的数据采集、分析及管理手段,不断调整完善日常审批流程,与实际审批流程进行贴合。
打破信息壁垒,连接财务、合同供应链业务
增加业务系统内部聚合,降低系统间的耦合程度,提高系统管控效率,降低数据孤岛存在量。未来通过办公协同系统,增加没有移动端的业务系统的信息推送,实现移动办公,降低工作成本,提高执行效率。
分步实现各业务系统的单点登录,消息推送。在使用过程中根据实际情况,不断扩大实现单点登录项目范围。
客户价值
构建集团平台化系统
整合集成了新大正物业集团已经使用的收费管理信息系统、主业务流程等业务系统,重新搭建财务管理系统、供应链系统、合同系统、人力资源系统、协同办公系统。简化管理和操作流程,实现低成本、更灵活、高性能的IT应用,创造最大的灵活性来适应未来的业务变化。
建立统一规范的管理基础体系
构建软件集成平台和统一规范的管理基础,实现新大正物业集团范围内的信息共享、业务跨企业、跨部门连续处理、关联交易的自动抵销和对账、统一分析业务和财务数据。
满足随需应变的流程管理体系
通过先进的工作流平台,跨越多个内部业务应用、财务管理、信息门户等多个系统。以工作流引擎作为业务处理的核心机制,使其成为集成的、基于规则的、自动和连贯的集团管控工作管理程序,保证企业内外部物流、信息流、价值流与责任流的有机集成。
实现集团多个信息系统主数据标准化管理
站在集团统一的视角,重新梳理优化组织架构、主数据(包括物料、客户、供应商等基础资料)以及辅助资料(汇率、币别、计量单位等编码数据)。实现主数据的统一和同步。
实现准确及时的信息共享机制及强大灵活的分析平台
在整个集团应用中,将各个子系统的所有基础数据和业务数据的统一集中,各成员单位管理系统的基础数据和权限集中管控,既保证集团数据的集中统一,又保证成员企业业务的灵活扩展。实现在多组织的应用场景下,集团报表和业务单据跨组织、跨业务的穿透查询,避免了产生的“信息孤岛”的现象。使得各应用系统的基础数据和业务数据集中管理和共享,还可以使应用系统之间的业务流程得到最大扩展,流程的顺畅运作。